С 1 марта 2021 г. работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОиЗП) регламентируются новыми Правилами. Они закреплены Приказом Министерства труда РФ №902н от 15.12.2020 и являются обязательными для работодателя. Неиспользование Правил и их нарушение влечет за собой административное наказание.
Работы в условиях ОиЗП предполагают выполнение манипуляций на пространственно-замкнутом объекте, который не приспособлен для постоянного нахождения там людей. Размер таких объектов допускает размещение работника (или бригады). С другой стороны, он имеет входы и выходы, не обеспечивающие свободного прохода, а параметров его воздухообмена не хватает для поддержания нормального дыхания. К таким объектам относятся, например, силосные ямы, дымовые каналы, резервуары и емкости, цистерны и т.п.
На кого распространяются новые Правила?
Требования, прописанные в Правилах, обязаны соблюдать все юридические лица и индивидуальные предприниматели, работающие с замкнутыми или ограниченными в пространстве объектами.
Кто может работать в ОиЗП?
К работе на объектах допускаются лица совершеннолетнего возраста. У них не должно быть никаких медицинских ограничений и противопоказаний. При их наличии сотрудник обязан уведомить работодателя, на которого возложена ответственность за здоровье и жизнь персонала. Руководство предприятия должно знать о боязни замкнутого пространства, невозможности использования противогазов и респираторов, проблемах с сердечно-сосудистой и дыхательной системами.
Обучение и стажировка
Правила предписывают: работать в условиях ОиЗП могут только те лица, которые прошли соответствующее обучение. Дополнительное образование должны получить и члены комиссий, в чьи обязанности входит проведение проверки знаний. Повышение квалификации и присвоение квалификационной группы осуществляется в центрах дополнительного образования. Обязанность работодателя – организовать этот процесс для своих подчиненных. Обучение предполагает и практические занятия, которые проводятся на тренировочном полигоне – это важная часть программы подготовки. В конце работнику выдается удостоверение, и оно является разрешением на выполнение работ в условиях ОиЗП.
После обучения сотрудник должен пройти стажировку. Она длится не более 2-х рабочих смен, но ее длительность устанавливается работодателем. Цель стажировки – закрепление теоретических знаний и отработка навыков применения безопасных методов и приемов выполнения манипуляций.
.....
Этапы внедрения Правил на предприятии
- Составление списка объектов с ограниченным или замкнутым пространством. В него могут входить тоннели, колонны, факельные трубы, реакторы и др. Перечень должны предоставить специалисты технических служб предприятия. Документ согласовывает специалист по охране труда.
- Выявление потенциальных опасных факторов при работе в ОиЗП, проведение оценки профессиональных рисков (потенциальной возможности взрыва, пожара, резкого изменения температуры среды, выброса пара или горячей воды и т.д.).
- Составление и утверждение инструкции по проведению работ в ОиЗП. Она оформляется как локальный нормативно-правовой акт, и в документе прописываются все опасные факторы для каждого конкретного рабочего места.
Зачем нужен наряд-допуск
Наряд-допуск оформляется на все виды работ, которые выполняются в ОиЗП. В нем прописываются измеряемые параметры среды: температура, уровень освещенности, уровень шума, наличие патогенных микроорганизмов, ультрафиолетовое излучение, электростатическое и электромагнитное поле и многие другие. В наряде-допуске отмечаются и риски изменения этих параметров: среда может стать совершенно иной при использовании каких-либо инструментов, из-за обрушения частей конструкций или использования химических веществ. Если все указанные параметры соответствуют требованиям безопасности, наряд-допуск выдается – по нему можно начинать работы. Если имеются отклонения от нормативов, работы откладываются на некоторый срок.
