Да, обязан, если это прописано в трудовом договоре. Рабочие функции могут выполняться «из дома» временно или постоянно. Для этого в соглашении между работником и работодателем необходимо указать гибридный график. Если нужно, чтобы сотрудник периодически приходил в офис, то это также нужно закрепить в соглашении. Гибридный график устанавливается на весь период действия трудового договора или на несколько месяцев.