Если по работника отправили в простой, и он временно оказался на новом месте работы, старый договор специалиста приостанавливается, но расторжению не подлежит. Таким образом, его трудовая книжка остается на прежнем рабочем месте. Об этом заявил Минтруд.

Кроме того, ведомство пояснило, что работать по совместительству в данном случае не получится.

Так, первый работодатель в данном контексте называется основным, а второй – временным. Совместителем он не является.

Чем заменить книжку

Второй работодатель вместо трудовой книжки предоставляет сведения о труде работника по формам СТД-ПФР или СТД-Р. Они необходимы, чтобы высчитать для больничного трудовой стаж сотрудника.

Это интересно

• По мнению экспертов, уже во 2 половине 2022 года в России возрос спрос на квалифицированную рабочую силу.
• Пока в стране отмечается наплыв в кабинеты психотерапевтов и психологов. Многие организации нанимают их как штатных специалистов.
• Маркетинговые и инвестиционные бюджеты компаний сокращаются. Так, необходимо оперативно переориентироваться на Восток.
• В 2022-2023 годы наших доходы сократятся, однако эксперты уверены: страна быстро справится с кризисом.
• В 2021 году более 5 млн россиян подали заявление на электронную трудовую книжку.
• По данным Росстата, граждан трудоспособного возраста в нашей стране стало больше – 83.2 млн человек.

Обучение кадровому делу

Кадровики приглашаются в учебный центр «Просвещение» на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство».

Обучение заочное, с применением дистанционных учебных технологий. Продолжительность учебы – от нескольких десятков до сотен часов. По завершении обучения выдается удостоверение или диплом – в зависимости от выбранной программы.