Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга

Академия СНТА - лицензированное учебное заведение дополнительного профессионального образования. Вы можете повысить квалификацию по направлению «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга». Квалификационная программа разработана для:

1. менеджеров по персоналу;
2. сотрудников отдела кадров;
3. руководителей и заместителей отдела кадров.

Цель повышения квалификации по направлению - комплексное изучение процесса подбора кадров, кадрового планирования, вопросов безопасности. Работники данного направления должны постоянно повышать свой уровень компетенции, перенимать опыт ведущих корпораций, внедрять продуктивные методы массового подбора, знать специфику найма и подбора менеджеров среднего звена. Продолжительность курса составляет от 72 академических часов.

Особенности обучения по направлению «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга»

Квалификационная программа по направлению «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга» включает в себя темы:

• тенденции современного рынка труда;
• кадровое планирование, обзор стратегий, количественная и качественная оценка в потребности персонала;
• стандарты процессов подбора, оценки кандидатов при найме;
• расход на найм и адаптацию, планирование бюджета в организации;
• поиск и подбор персонала: современные технологии;
• внутренний отбор, найм, адаптация, кадровая безопасность.

Обучение проходит в заочном формате. Применяются дистанционные образовательные технологии. На специализированном портале Академии размещены периодические издания, литература по направлению, статьи и методические рекомендации. После усвоения учебной программы обучающиеся сдают итоговый контроль - тест в режиме онлайн. Успешное написание тестирования дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Документация придет на указанный вами адрес курьерской доставкой.

Преимущества обучения в академии СНТА

К преимуществам обучения в СНТА можно отнести:

1. Выбор образовательных программ. Работники медицинской, управленческой, юридической легко подберут квалификационную программу;
2. Начало учебы. Слушателям не нужно ждать нового учебного года или набора группы, приступать к программе можно в любое время;
3. Образовательный формат. Заочная форма обучения дает возможность обучаться дома без отрыва от профессиональной деятельности;
4. Помощь. Каждый слушатель может обратиться с организационными вопросами к личному менеджеру, который поможет с их решением.