Мотивация и стимулирование персонала

Образовательная организация дополнительного образования СНТА предлагает пройти курсы повышения квалификации по направлению «Мотивация и стимулирование персонала». Программа разработана для:

1. менеджеров по персоналу;
2. руководителей, заместителей организации или структурных подразделений;
3. топ-менеджеров, руководителей среднего звена.

Способы мотивации персонала постоянно совершенствуются. Передовые коучи, психологи, бизнес-тренеры разрабатывают новые мотивационные методики и приемы. Очень важно знать современные техники, успешно применять их на практике в своей фирме. Так как они могут значительно повысить эффективность работы кадров, доходы фирмы. Работники, чья сфера деятельности связана с мотивацией и стимулированием персонала, должны регулярно повышать квалификацию и уровень своих навыков и умений.

Особенности обучения по направлению «Мотивация и стимулирование персонала»

Учебная программа включает такие темы:

• цели и задачи мотивации, стимулирования;
• инновационные методы, опыт передовых организаций;
• материальные, нематериальные способы улучшения эффективности работы кадров;
• виды мотивации (положительная, отрицательная, внешняя, внутренняя);
• мероприятия для создания рабочей атмосферы, сплочения коллектива;
• контроль выполнения мотивационных и стимуляционных мероприятий;

Процесс обучения проходит в очно-заочном формате. Дистанционные технологии позволяют слушателям получать учебный материал в режиме онлайн. Посещать учреждение лично не нужно. На портале Академии собраны литературные издания, методические рекомендации и статьи по направлению курса. Итоговым контролем выступает онлайн-тестирование. После его написания обучающиеся получают удостоверения установленного образца. Опираясь на эту документацию, работник может претендовать на карьерный рост и повышение заработной платы.

Преимущества обучения в академии СНТА

Мы предлагаем:

• Пройти обучение в удобное время. Слушателям не нужно ждать нового учебного года или набора группы. Достаточно подать документы, заключить договор. После чего можно приступать к учебе;
• Образовательный формат. Для образования потребуется ноутбук или компьютер, интернет. Весь нужный материал собран на специализированном портале Академии, с открытым круглосуточно доступом;
• Разнообразие квалификационных курсов. Работник практически любого направления сможет повысить уровень компетенции в СНТА;
• Помощь. Сотрудники СНТА ответят на возникшие вопросы, помогут с решением организационных вопросов.